|
При этом следует учитывать, что в соответствии со статьей 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений также осуществляется путем заключения коллективных договоров и соглашений, которыми и может быть установлен более высокий уровень трудовых гарантий работников. Обращаем внимание, что пунктом 2.27 краевого трехстороннего Соглашения установлено обязательство работодателей по обеспечению выплаты минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, установленной на соответствующий год, с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, в следующих размерах: в 2025 году – 1,5 прожиточного минимума (15960 рублей). Таким образом, минимальная заработная плата реального сектора экономики с 1 января 2025 года должна составлять 23940,0 рублей. При этом в силу постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017г. №38-П, от 11.04.2019г. №17-П и от 16.12.2019г. №40-П в состав указанной минимальной заработной платы не должны включаться районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями (безводных и пустынных местностях), оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также оплата (доплата) за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий (должностей). Указанные выплаты должны начисляться сверх минимальной заработной платы (23940,0 рублей). |