Среди уже принятых нововведений работодателям стоит обратить особое внимание на следующие:
1. Введена новая методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), включая классификатор вредных и опасных производственных факторов, форму отчета о проведении СОУТ и инструкцию для ее заполнения.
2. Изменились правила допуска организаций к выполнению специальной оценки условий труда, а также в процедуре их регистрации в реестре, приостановления и прекращения деятельности по проведению СОУТ.
3. Появились новые формы документов для расследования несчастных случаев на производстве, а также положение о специфике расследования таких случаев в отдельных отраслях и организациях.
4. Обновлены требования к содержимому аптечек для оказания первой помощи и порядок предоставления первой помощи пострадавшим, с использованием медицинских изделий.
5. Появилось уточняющее требование о том, что обязательное психиатрическое освидетельствование может быть проведено только в медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения, которая оказывает психиатрическую помощь гражданам на месте их проживания или временного нахождения.
В 2025 году марафон изменений продолжится, который коснется организаций и предприятий всех видов деятельности.
Ожидаемые изменения:
1.Требования к аптечкам (Приказ Минтруда РФ от 09.08.2024 № 398).
2.Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
3.Организация учета СИЗ.
4.Порядок проведения медосмотров.
5.Требования к квалификации специалистов в области пожарной безопасности.