С 1 марта 2025 года вступают в силу новые требования к расследованию несчастных случаев на производстве, а также изменения в Трудовой кодекс РФ. Эти нововведения направлены на повышение прозрачности и эффективности процессов, однако они требуют серьезной подготовки от специалистов по охране труда и работодателей. Ключевые изменения:
Продление расследования и оформления несчастного случая из-за отсутствия результатов экспертиз и заключений.
Данные изменения направлены на то, чтобы пострадавший или его родственники получили компенсацию, положенную им от Социального фонда РФ, не ожидая продлеваемых сроков расследования, которые могут восприниматься как их необоснованное затягивание.
Что делать?
Соблюдайте сроки расследования. Так как они теперь определены в календарных днях и продление возможно лишь один раз по объективным причинам, целесообразно предусмотреть ненормированный рабочий день или официальное привлечение специалистов к сверхурочной работе.
Изменения в Трудовом кодексе РФ направлены на усиление гарантий и компенсаций. Если работник вышел на работу в выходной день и взамен получил другой день отдыха, он должен использовать его в течение одного года.
Если работник не воспользовался этим правом в установленный срок, день отдыха сохраняется. При увольнении работодатель обязан компенсировать его как разницу между оплатой труда в выходной и обычный рабочий день в соответствии с внутренними положениями по оплате труда.
Что делать?
✅ Оформляйте выход на работу в выходные дни в соответствии с законодательством
✅ Ведите учет предоставленных отгулов и их оплаты
✅ При увольнении учитывайте неиспользованные дни отдыха и выплачивайте компенсацию согласно закону.
С 1 марта 2025 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 09.08.2024 №398н «Об утверждении требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий». Он устанавливает основные требования к размещению аптечек, оставляя работодателю возможность определить некоторые нюансы на свое усмотрение.
Что делать?
Необходимо издать распорядительный документ (приказ, положение), в котором следует указать:
✅ Периодичность контроля за комплектацией аптечек (соответствие требованиям) и за сроками годности медицинских изделий
✅ Количество мест размещения и порядок их определения
✅ Обозначение мест хранения аптечек на информационных стендах и планах эвакуации. Место хранения должно быть отмечено специальным знаком — рекомендуется размещать его на двери и внутри помещения (например, на шкафу или полке)
✅ Дополнительные требования, которые работодатель вправе установить по своему усмотрению, например, количество аптечек на этаже или в зависимости от численности работников.
Заключение
Изменения 2025 года направлены на повышение доступности государственных гарантий и компенсаций для работников, пострадавших при несчастных случаях, а также на улучшение оказания первой помощи. Для специалистов по охране труда и работодателей это не только новые обязанности, но и возможность повысить уровень безопасности на предприятии.